' Wij gaan voor de beste match'

NL Juristen: partner in detachering, interim en werving & selectie

Sinds de wet DBA, de maatregel om schijnzelfstandigheid tegen te gaan, is er een verandering op de arbeidsbemiddelingsmarkt merkbaar. Vanuit voorzichtigheid en misschien wel angst, schuiven opdrachtgevers van het inhuren van zzp’ers naar detachering. Maar die angst is volgens Tessa van Steijn en Nick Murauer van NL Juristen uit Hoofddorp absoluut niet nodig.

Business Unit Manager Tessa van Steijn.

Als je, zoals hen, de regels kent en alles op een goede manier geborgd is, kan je bij het inhuren van medewerkers nog steeds de juiste constructie voor de betreffende situatie kiezen. En bij NL Juristen bestaat die keuze uit detachering, zzp-bemiddeling of werving & selectie. Van juristen, dus.

Juridische kandidaten

Nick: “Wij zijn al 20 jaar gespecialiseerd in arbeidsbemiddeling van juridische professionals op alle rechtsgebieden. Voor het bedrijfsleven, zoals het mkb, grote internationale bedrijven en accountantskantoren. Maar ook voor de publieke sector zoals gemeenten, ministeries, provincies en waterschappen. Hiervoor hebben wij een database van ongeveer 3.000 juristen. Mensen op elk niveau, van junior tot een heel zware senior. Van parttime tot fulltime beschikbaarheid. En voor de lange termijn of tijdelijk voor bijvoorbeeld een project, vervanging bij zwangerschapsverlof of bij een bedrijfsovername.”

Tessa: “Eigenlijk zijn we niet echt in een hokje te plaatsen. Behalve inderdaad de specialisatie in juridische kandidaten en vacatures. Wij willen vooral een betrokken partner in arbeidsbemiddeling zijn en gaan voor de beste match. We selecteren scherp en dragen alleen kwalitatieve kandidaten voor. Dat doen we door persoonlijke en oprechte aandacht aan onze opdrachtgevers en kandidaten te geven. Door langs te gaan bij de klant en de werksfeer te proeven, en kandidaten persoonlijk te leren kennen. Alleen zo weet je welke kandidaat echt bij de organisatie en in het team gaat passen.

Oprecht

“Daarmee denken wij in duurzame relaties met onze opdrachtgevers, want we willen graag dat ze klant blijven”, vult Nick aan. “We verkopen liever ‘nee’, dan dat we iemand voorstellen bij wie we niet zeker weten of deze persoon past. Je kan je goede naam als arbeidsbemiddelaar namelijk maar één keer verliezen. Gelukkig zien we dat onze opdrachtgevers telkens terugkomen.”

Tessa: “De focus ligt nu meer op detachering en werving & selectie, maar het inhuren van zzp’ers is zeker niet over. NL Juristen kan daar ondanks de wet DBA, en straks de VBAR, een goede partner in zijn om vacatures op de juiste manier in te vullen. Want de mensen zijn nog steeds hard nodig.”

NL JURISTEN B.V.

Spicalaan 1 | 2132 JG Hoofddorp

020 -205 01 80 | [email protected]